ИП как работодатель: правовые аспекты и практические рекомендации
14.07.2025 в 17:51
14.07.2025 в 17:51
Индивидуальный предприниматель, нанимающий сотрудников, приобретает статус работодателя со всеми вытекающими правами и обязанностями. Рассмотрим ключевые моменты трудовых отношений между ИП и работниками.
Аспект | Характеристика |
Регистрация | Обязательное уведомление налоговой при первом найме |
Права | Наем, увольнение, дисциплинарные взыскания |
Обязанности | Соблюдение ТК РФ, своевременная оплата труда |
Обязательство | Размер |
НДФЛ | 13% от зарплаты (удерживается и перечисляется) |
Страховые взносы | 30% от ФОТ (22% - ПФР, 5.1% - ОМС, 2.9% - ФСС) |
Травматизм | 0.2-8.5% в зависимости от вида деятельности |
ИП-работодатель обязан соблюдать все нормы трудового законодательства, включая оплачиваемые отпуска, больничные и декретные выплаты. Рекомендуется вести кадровый учет с помощью профессиональных бухгалтеров или специальных сервисов.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Если вы являетесь клиентом мобильного оператора Йота и вам нужна помощь, самый быстрый способ получить консуль…
Авито Доставка - это встроенный сервис платформы, позволяющий безопасно совершать сделки между покупателями и …
Банковские депозиты требуют особого отражения в налоговой отчетности при применении упрощенной системы налогоо…
Точный расчет банковского вклада с учетом ежедневного начисления процентов позволяет определить реальную доход…
Распечатка звонков (детализация) позволяет абонентам МТС получить полную информацию о совершенных звонках, SMS…
При утере или краже телефона с Android можно воспользоваться сервисами МТС для определения его местоположения.…
Современные банкоматы позволяют снимать наличные без физической карты, используя только смартфон. Рассмотрим п…
Опись документов – это систематизированный перечень, обеспечивающий учет и контроль за бумагами. Рассмотрим пр…
Если вам больше не нужен платный канал в подписке МТС ТВ, его можно отключить несколькими способами. Рассмотри…