Как правильно прописать выплату зарплаты в трудовом договоре
14.07.2025 в 17:51
14.07.2025 в 17:51
Условия оплаты труда являются существенным пунктом трудового договора. Грамотное оформление этого раздела помогает избежать споров между работником и работодателем.
Пункт договора | Пример формулировки |
Размер оклада | "Работнику устанавливается должностной оклад в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц" |
Сроки выплаты | "Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20-го числа - аванс в размере 40% от оклада, 5-го числа - окончательный расчет" |
Премии | "Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия в размере до 30% от оклада по результатам работы" |
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Нарушение этих требований влечет административную ответственность работодателя.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Мегафон занимает второе место среди мобильных операторов России по количеству абонентов. Рассмотрим актуальную…
Изменение кода входа требуется для обеспечения безопасности учетных записей и устройств. Рассмотрим процедуру …
Портал Госуслуги предоставляет доступ к государственным и муниципальным услугам в электронном виде. Для эффект…
Подарочные сертификаты Ozon — это удобный способ оплаты покупок в интернет-магазине. В этой статье вы узнаете,…
Хэш-сумма представляет собой уникальное числовое значение фиксированной длины, полученное в результате обработ…
Аэрофлот - это крупнейшая авиакомпания России, которая имеет официальное название и узнаваемый бренд. Рассмотр…
Погашение займа в МФО Экспресс без дополнительных комиссий позволяет сэкономить деньги и избежать лишних расхо…
Контроль подключенных услуг помогает управлять расходами на мобильную связь. Рассмотрим все способы проверки а…
Программа лояльности ВкусВилл позволяет покупателям накапливать бонусные баллы за покупки и получать дополните…