Как правильно прописать выплату зарплаты в трудовом договоре
14.07.2025 в 17:51
14.07.2025 в 17:51
Условия оплаты труда являются существенным пунктом трудового договора. Грамотное оформление этого раздела помогает избежать споров между работником и работодателем.
| Пункт договора | Пример формулировки |
| Размер оклада | "Работнику устанавливается должностной оклад в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц" |
| Сроки выплаты | "Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20-го числа - аванс в размере 40% от оклада, 5-го числа - окончательный расчет" |
| Премии | "Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия в размере до 30% от оклада по результатам работы" |
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Нарушение этих требований влечет административную ответственность работодателя.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
СберБанк предлагает несколько способов бесплатного перевода средств между картами. Рассмотрим все варианты, по…
Оформление SIM-карты оператора Т-Мобайл можно выполнить несколькими способами. Рассмотрим все доступные вариан…
QR-код банковской карты представляет собой закодированную информацию о реквизитах для быстрых платежей. Рассмо…
Настройка телевизора с использованием цифровой приставки позволяет получить доступ к большему количеству канал…
Расчет процентных выплат - важный финансовый навык, необходимый при работе с кредитами, вкладами и инвестициям…
Включение и настройка ТВ-приставки Ростелеком 4 поколения требует выполнения определенной последовательности д…
Выбор между бензином АИ-95 компаний Татнефть и Лукойл - распространенная дилемма автовладельцев. Рассмотрим кл…
Покупатели Wildberries имеют право отказаться от товара при получении, если он не соответствует ожиданиям. Рас…
Услуга "МТС Поиск" позволяет определять местоположение абонентов сети МТС. Рассмотрим актуальные расценки: