Как правильно прописать выплату зарплаты в трудовом договоре
14.07.2025 в 17:51
14.07.2025 в 17:51
Условия оплаты труда являются существенным пунктом трудового договора. Грамотное оформление этого раздела помогает избежать споров между работником и работодателем.
Пункт договора | Пример формулировки |
Размер оклада | "Работнику устанавливается должностной оклад в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц" |
Сроки выплаты | "Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20-го числа - аванс в размере 40% от оклада, 5-го числа - окончательный расчет" |
Премии | "Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия в размере до 30% от оклада по результатам работы" |
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Нарушение этих требований влечет административную ответственность работодателя.
Ознакомьтесь с другими похожими статьями, которые могут быть вам полезны.
Электронный браслет - это средство контроля, применяемое правоохранительными органами для обеспечения соблюден…
Tele2 предлагает удобную возможность приобрести смартфон в кредит без лишних хлопот. В этой статье мы рассмотр…
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) - это важный документ, который имеет стандартный формат оформл…
Электронное водительское удостоверение (ЭВУ) – цифровой аналог пластиковых прав, который можно добавить в моби…
Статья 12.19 часть 4 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации устанавливает ответствен…
Для связи с представительством МТС в Новороссийске доступны различные контактные каналы. Рассмотрим все способ…
МТС предлагает различные варианты пополнения баланса с разными минимальными и максимальными суммами. Рассмотри…
СБП - современный инструмент для мгновенных переводов между банками по номеру телефона. Рассмотрим основные пр…
Фасоль "Моя цена" - это качественный бобовый продукт, выпускаемый под собственной торговой маркой сети магазин…